8th Pay Commission में 3.0 फिटमेंट फैक्टर पर Level-7 की बेसिक सैलरी ₹1.34 लाख और HRA ₹40,410 तक होने का अनुमान है।

8th Pay Commission Latest News: केंद्रीय कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर चर्चा लगातार तेज है। खासतौर पर फिटमेंट फैक्टर, बेसिक सैलरी और HRA को लेकर कर्मचारी संगठनों की मांगों पर सभी की नजर बनी हुई है। अगर 3.0 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो लेवल-7 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। इसके साथ ही कुछ शहरों में सिर्फ HRA की रकम ही ₹40 हजार से ऊपर पहुंच सकती है।

आठवें वेतन आयोग के गठन के बाद आयोग की ओर से अलग-अलग शहरों में कर्मचारी संगठनों और अन्य पक्षों के साथ बैठकें की जा रही हैं। जयपुर के बाद 9 सितंबर को पुडुचेरी में बैठक होने की जानकारी सामने आई है। फिटमेंट फैक्टर के साथ-साथ पेंशन, HRA और फैमिली यूनिट जैसे मुद्दे भी चर्चा में हैं।

3.0 फिटमेंट फैक्टर पर Level-7 की सैलरी कितनी होगी?

8th Pay Commission में अगर 3.0 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो लेवल-7 के कर्मचारियों की शुरुआती बेसिक सैलरी ₹44,900 से बढ़कर ₹1,34,700 हो सकती है। यह गणना मौजूदा बेसिक पे को 3 से गुणा करके की गई है।

यानी गणना के हिसाब से ₹44,900 की बेसिक सैलरी पर 3.0 फिटमेंट फैक्टर लगाने पर ₹1,34,700 की नई बेसिक पे बनती है। इंस्पेक्टर और सेक्शन ऑफिसर जैसे कई पद मौजूदा पे मैट्रिक्स में लेवल-7 से जुड़े हैं।

हालांकि यह ध्यान रखना जरूरी है कि 3.0 फिटमेंट फैक्टर अभी अंतिम रूप से तय नहीं माना जा सकता। इसलिए ₹1,34,700 को संभावित बेसिक पे के तौर पर ही देखना चाहिए।

सिर्फ HRA ही हो सकता है ₹40,410 | 8th Pay Commission

बेसिक सैलरी बढ़ने का सीधा असर HRA पर भी पड़ सकता है। मौजूदा गणना के अनुसार अगर X कैटेगरी के शहरों में 30 फीसदी HRA को आधार माना जाए, तो ₹1,34,700 की बेसिक पे पर HRA करीब ₹40,410 प्रति माह बन सकता है।

इसी तरह 20 फीसदी HRA वाले Y कैटेगरी के शहरों में यह रकम करीब ₹26,940 हो सकती है। वहीं 10 फीसदी HRA के हिसाब से Z कैटेगरी के शहरों में HRA करीब ₹13,470 प्रति माह बन सकता है।

इस तरह 3.0 फिटमेंट फैक्टर की स्थिति में लेवल-7 के कर्मचारी को X कैटेगरी के शहर में सिर्फ HRA के रूप में ₹40 हजार से ज्यादा मिलने का अनुमान लगाया जा रहा है।

2.5 फिटमेंट फैक्टर हुआ तो कितना बढ़ेगा वेतन?

अगर सरकार 3.0 की जगह 2.5 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है, तब भी लेवल-7 कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी हो सकती है।

₹44,900 की मौजूदा बेसिक पे को 2.5 से गुणा करने पर नई बेसिक सैलरी करीब ₹1,12,250 बनती है। इस आधार पर X कैटेगरी के शहर में 30 फीसदी HRA करीब ₹33,675 होगा।

वहीं Y कैटेगरी में 20 फीसदी HRA के हिसाब से लगभग ₹22,450 और Z कैटेगरी में 10 फीसदी के हिसाब से करीब ₹11,225 HRA बन सकता है।

2.0 फिटमेंट फैक्टर पर क्या होगा हिसाब?

अगर 8th Pay Commission के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.0 रखा जाता है, तो लेवल-7 की मौजूदा ₹44,900 बेसिक सैलरी बढ़कर करीब ₹89,800 हो सकती है।

इस स्थिति में X कैटेगरी में 30 फीसदी HRA लगभग ₹26,940, Y कैटेगरी में करीब ₹17,960 और Z कैटेगरी में लगभग ₹8,980 हो सकता है।

यानी फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा, अनुमानित बेसिक पे और उससे जुड़े भत्तों की रकम भी उतनी ही अधिक हो सकती है।

also read:- IPhone 18 Pro Max की लॉन्चिंग में बस 2 दिन! कैमरा, कीमत…

3.0 फिटमेंट फैक्टर पर बाकी Pay Levels का अनुमान

अगर 3.0 फिटमेंट फैक्टर को सिर्फ गणना के आधार के तौर पर लिया जाए, तो Level-1 की मौजूदा ₹18,000 बेसिक पे बढ़कर ₹54,000 हो सकती है। Level-2 की ₹19,900 बेसिक पे करीब ₹59,700 और Level-3 की ₹21,700 बेसिक पे लगभग ₹65,100 हो सकती है।

इसी तरह Level-4 में ₹25,500 की मौजूदा बेसिक पे करीब ₹76,500 और Level-5 में ₹29,200 की बेसिक पे बढ़कर लगभग ₹87,600 हो सकती है। Level-6 की ₹35,400 बेसिक पे 3.0 फैक्टर पर करीब ₹1,06,200 तक पहुंच सकती है।

Level-7 की ₹44,900 बेसिक पे बढ़कर ₹1,34,700, Level-8 की ₹47,600 बेसिक पे करीब ₹1,42,800 और Level-9 की ₹53,100 बेसिक पे लगभग ₹1,59,300 हो सकती है।

Level-10 में ₹56,100 की बेसिक पे करीब ₹1,68,300, Level-11 में ₹67,700 की बेसिक पे लगभग ₹2,03,100 और Level-12 में ₹78,800 की बेसिक पे करीब ₹2,36,400 हो सकती है।

ऊंचे पे लेवल में भी इसी आधार पर बदलाव का अनुमान लगाया जा सकता है। Level-13 की ₹1,18,500 बेसिक पे करीब ₹3,55,500, Level-13A की ₹1,31,100 बेसिक पे करीब ₹3,93,300 और Level-14 की ₹1,44,200 बेसिक पे लगभग ₹4,32,600 हो सकती है।

वहीं Level-15 की ₹1,82,200 बेसिक पे करीब ₹5,46,600, Level-16 की ₹2,05,400 बेसिक पे लगभग ₹6,16,200, Level-17 की ₹2,25,000 बेसिक पे ₹6,75,000 और Level-18 की ₹2,50,000 बेसिक पे 3.0 फैक्टर के हिसाब से ₹7,50,000 तक पहुंच सकती है।

HRA और कुल सैलरी में क्या होगा असर?

यह समझना जरूरी है कि केवल बेसिक पे को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करने का मतलब यह नहीं है कि कर्मचारी की पूरी इन-हैंड सैलरी भी उसी अनुपात में बढ़ जाएगी। वास्तविक वेतन में HRA के अलावा DA, TA और अन्य भत्ते शामिल होते हैं। वहीं टैक्स, NPS और दूसरी कटौतियों का भी इन-हैंड सैलरी पर असर पड़ता है।

इसलिए 8th Pay Commission के तहत वास्तविक वेतन वृद्धि का पता आयोग की सिफारिश और सरकार के अंतिम निर्णय के बाद ही चलेगा।

कर्मचारियों को किस फैसले का इंतजार?

केंद्रीय कर्मचारी फिलहाल फिटमेंट फैक्टर को लेकर सबसे ज्यादा उत्सुक हैं। 2.0, 2.5 या 3.0 में से कौन-सा फिटमेंट फैक्टर लागू होगा, इसका असर लाखों कर्मचारियों की बेसिक पे और भत्तों पर पड़ेगा।

8th Pay Commission से जुड़ी बैठकों का सिलसिला जारी है और आने वाले समय में फिटमेंट फैक्टर, HRA और वेतन संरचना को लेकर और जानकारी सामने आ सकती है। फिलहाल सोशल मीडिया और रिपोर्ट्स में चल रहे ₹40,410 HRA या ₹1,34,700 बेसिक पे जैसे आंकड़ों को अनुमान के तौर पर ही देखना चाहिए।

अंतिम वेतन कितना बढ़ेगा, इसका फैसला आयोग की सिफारिशों और केंद्र सरकार की मंजूरी के बाद ही स्पष्ट होगा। 8th Pay Commission की आधिकारिक घोषणा के बाद ही कर्मचारियों की नई सैलरी और HRA का वास्तविक कैलकुलेशन सामने आएगा।

For English News: http://newz24india.in